●2010年の経営戦略は“働くモチベーションの再生”がカギ ［NRI］
～上場企業20～30代正社員に調査、やりがいは「報酬」「自分らしさ」「キャリアアップ」～
NRIがインターネット上で実施した「仕事に対するモチベーションに関する調査」の分析結果から、現在の仕事に対して無気力を感じる人が75.0％にも達し、若者のモチベーション低下が顕著であることがわかりました。NRIでは、凋落傾向にある若者の働くモチベーションを再生することが、2010年以降の企業の競争力アップにつながると考えています。
いくら実力や能力があってもモチベーションが低ければ何にもならない。競争心とか向上心とかいろいろな形で表れきますが、モチベーションっては本当に厄介です。心と体のバランスがとれていないと、空回りしてかえって焦りを誘ってしまう。
さて、NRIの発表資料はとても気になります。
無気力を感じる人が75%！
なぜ？
明るい未来がないから？
目の前の仕事にチャンジを感じない？
ひとごと？
がんばっても一部の人が手柄を取ってしまう?
将来の目標がない？
親が居るからお金なんていらない？
欲しいものなんてない
自分がわからない
本当の自分はどこかちがうところにあるはず
だから今の世界には関心がない
本当にかなしい。
上を向き、胸を張って、前を見つめて歩こうよ！
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