プロジェクトマネジメント 理不尽なことにぶちあたると
理不尽なことはたくさんあります。イヤになるくらい。ただ、これは今に始まったことではなく、太古の昔からあるらしい。だから哲学があり、マネジメントの指南書もたくさんあるのでしょう。 避けては通れない道であり、上昇気流にあった失われた１０年間で目...
マネジメント
プロジェクトマネジメント 組織マネジメント 日本版SOX法の実態が明らかになってきました
日本版SOX法の実態がだんだんと明らかになってきました。ご存知の通り、この法案は2008年4月以降に始まる会計年度からスタート（適用）されます。まだ先のことだと考えていると、取り返しがつかなくなるようなインパクトの大きな法案です。 さて、法...
組織マネジメント 金融機関の動向
普通銀行と信託銀行のことをちょっとだけふりかえってみます。 不良債権処理も出口を向かえ、つぶれかけていた銀行も再生の目処がついた。法改正や高齢化社会を睨んで、信託銀行も好調になってきた。セキュリティ面では具体的なアクションが目に見える形で現...
プロジェクトマネジメント 金融関係システムのプロジェクト
”景気回復”という言葉になんとなくウソくささを感じでしまいます。従来の景気回復と違って、ほとんど横這い状態、四捨五入ゼロという状況でも、数値上は”上昇”に転じていますので、”景気回復”とみなすことは、統計学上は問題ないかもしれません。ただ、...
組織マネジメント 人材派遣とフリーター
高齢化社会と言われています。フリーターの世界もだんだんと高齢化しつつあるようです。 １０年前にフリーターの主流だった年代がそのままスライドする形になっていることが要因だそうですが、フリーターが一時的な現象ではなかったことが明らかになりました...
組織マネジメント 在宅勤務
在宅勤務は有用な労働形態の一つだと思います。もちろん、自宅だけで仕事を完結させることは不可能ですが、個人ワークが中心になったり、単なる進捗管理や状況確認、Ｑ＆Ａなどが毎日可能であれば、在宅勤務でも十分です。 ブロードバンドが発達し、小型ＣＣ...
組織マネジメント ドラッカー氏が指摘する「ITより重要なもの」
ドラッカー氏はたくさんのことを示唆してくれます。同じ時代を生きた人だということを、とても誇りに思います。 ところで、IT化というとどのようなことをイメージするでしょうか？ 単なるコンピュータ化ではないことは確かです。単体でコンピュータを使う...
組織マネジメント 戦略的人材開発
「企業競争力を維持するためには戦略的人材開発の必要性がある。」という文章には、反発を感じる人は少ないかもしれません。当たり前のことだとおっしゃる方もいるでしょう。 ではあたらためて、”企業競争力とは？” ”戦略的とは？” ”人材開発とは？”...
組織マネジメント フリーターやニートの採用
失業、フリーター、ニートという社会現象は、日本に限ったことではなく世界的に起こっている事象のようです。あまり詳しくは調べていませんでしたが、人間に関する問題ですから普遍的な部分もあるでしょう。キャリアデザインはそもそも欧米で研究されていたも...
プロジェクトマネジメント プロジェクトをマネジメントするということ
プロジェクトをマネージメントするということとはどういうことか？ マネージメントを管理ということがあります。マネージャを管理者とも言います。ここで管理という言葉が一人歩きすると、本来のマネジメントの意味が消え去ってしまうように感じています。 ...
組織マネジメント 働く側の意識が低ければ淘汰される
働くことを論じた新聞記事などの多くは労働者側を擁護するもので占められているように感じます。格差社会が悪の元凶、経済活動を最優先した企業の意地汚さとか、発売部数を伸ばすには絶好のネタかもしれません。 しかし、一方では働く側に大きな問題があるこ...
組織マネジメント 疲れた従業員の満足度
最近、ES（従業員満足度）という言葉が良く出てきます。CS（顧客満足度）を求めるには、まず社員の満足なくして達成はできないというもの。顧客向けにサービスを提供する人が自分の会社に満足していなければ、その会社が創出するサービスや商品に対する顧...
組織マネジメント 部下との接し方
ふだん、部下とどのように接していますか？ マネジャは組織の動向をつかみとり業務を確実にこなしていく役割があります。変化の時代においては、経営理念や経営計画から落とし込んでマネジャが決めた業務計画を遂行するだけでは満足とは言えず、その場その場...
組織マネジメント 内部統制(J-SOX)のまとめ
日本版SOX法の施行に向けて、たくさんの実践的な情報が集まるようになってきました。学術的レベルにあり手探りの状態から、メーカーやベンダーが出してきた製品をベースに具体的なソリューションがイメージできるレベルになったようにも思います。まだ供給...
組織マネジメント 給料や残業代について
”金のために仕事をしているのではない”、”金に魂を売るつもりはない”。確かにその通り。 今の時代、四苦八苦しなくともお金はそれなりに入ってくる。デフレも手伝ってか、抵抗感も薄い。 しかし、”お金は大事だよ～”です。お金は原動力でもあります。...
組織マネジメント リーダーシップとは？
リーダーシップとは？ 「組織の目的や方向を示し、組織全体を動機付け、目標達成のために人を動かすこと」 「生まれついての“ナチュラルリーダー”もいらっしゃるかもしれないが、多くは、幼少時代から社会人経験に至る後天的な条件や環境によって獲得され...